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王兆生領袖訓練學院



簡介

  有教無類,除了是教育應有的態度外,也是非正規教育的基本精神。成員的去留,反映了他們對所屬團體共通理念的認同;成員的質素,反映了成員身體力行,實踐團體理念的成敗。因此,拓展成員及提升質素,兩者都應並重。

拓展童軍成員人數

   承接最近數年成員人數的升勢,2001年度的週年人數再一次締造佳績,共有80,801人,較2000年底的人數增加近9%。距離香港童軍總會在1991年向世界童軍組織承諾,於2002年達至83,000人的目標已越來越接近。

另一方面,為配合行政長官2000年的施政報告中鼓勵招募更多學生加入校本的制服或青年團體的理想,並針對學校作為理想旅團集會地點的優點,本會正進一步加強在各中、小學成立童軍旅團的力度,希望在不久將來於全港各中、小學成立旅團。至現時為止,反應十分理想,這對本會達成於2004年把成員人數增加至100,000的目標非常有幫助。


領袖訓練的需求

   隨著大量新旅團即將成立,預期成為童軍領袖的人數亦將會大幅攀升。現時,童軍領袖與童軍成員的比例為1比5.44。根據這個比例,本會需於2004年前多訓練18,382個新領袖。由此推斷,我們需多辦2,450個訓練班以應付這人數的增幅。

   有見及此,本會多年來不斷地籌辦各種訓練班,以協助各新領袖掌握充分的知識及技能。這不但舒緩了青年成員對優質訓練的需求,亦同時與正規教育作出配合,使青少年得到更全面的教育。

   2000年4月1日正式推出的新木章系統,革新了沿用多年的舊有系統。學員除了需要修畢指定的理論課程外,還需要於所屬支部的旅團進行系統性的在職訓練,以確保領袖們具有充分敵知識和技能。新木章系統更增設「自學套包」,提供領袖自學童軍技能的模式,使能彈性地分配學習時間,提高學習興趣。

   另一方面,市場上渴求「全面」的員工。很多機構為使員工得到更多元化的培訓,都積極參加各類訓練計劃。因此,歷奇訓練亦開始普及。這些訓練不但提高參加者的市場競爭力,亦令到他們在工作及待人處事方面更有效率,令各機構直接受惠。

   所謂「工欲善其事,必先利其器」,優質的訓練,是培訓領袖和青少年的必要元素。因此,會方投入了大量資源,以確保訓練的質與量並重,切合社會的需要。但是,除了優質的訓練內容和人才外,安全和合適的活動場所可以發揮事半功倍的效果。


香港童軍總會王兆生領袖訓練學院

   面對課程發展的趨勢,社會上認同共通能力,即協作能力(例如聆聽、欣賞和磋商)、溝通能力、創造能力、批判性思考能力、運用資訊科技能力、運算能力、解決問題能力、自我管理能力及研習技能能力:(例如蒐集各處理資料)。共通能力是幫助學生學會學習的基礎,與及提高在職人士工作能力的基石。傳統的課堂及工作環境不能為他們提供合適的學習環境以培養其共通能力,然而,有系統的戶外領袖訓練對這方面非常有幫助。戶外領袖訓練中心藉著郊野自然環境,可以具體的為參加者提供多元接觸的學習空間,促進他們的共通能力。目前本港為青少年提供課餘活動或訓練的設施,多以康樂活動為主,適合用於戶外領袖訓練的場地設施非常缺乏。香港童軍總會目前的營舍中,雖然部份亦設有歷奇活動和戶外領袖訓練的設施,但仍不足以應付需求。故此,不論在學生的全方位學習,在職者的培訓,或香港童軍運動的活動擴展,都非常迫切地需要在短期內成立一所戶外領袖訓練中心。

   有鑑於此,本會於兩年前開始計劃開設一所「領袖訓練學院」。這所學院落成後,不但會為各成員提供木章系統訓練,更會為各使用者籌辦各類「度身訂造」的歷奇訓練課程。完成課程後,參加者的共通能力除了得以提升外,其他方面的技能,如責任感、團體精神、協作能力、批判性思考能力、運算能力、自我管理能力及戶外技能等,將會大大加強。

   位於白沙灣沙咀海灣有一所原屬一間日本教會「神慈秀明會」靜修所的廢置場地。擁有一系列基本設施,如可容納100人的集會堂、辦工室、廚房、洗滌室、食堂、籃球場及充裕的露天用地。如加以修葺,裝置戶外活動鍛鍊設施,適合用作成立戶外領袖訓練中心,為學校及各機構提供戶外歷奇訓練的場地和設施。故此,本會於一年多前正式向地政總署西貢地政處申請以短期租約方式租用該地,用作培訓學生、領袖和各需要人士的戶外領袖訓練中心(有關設施及改建工程詳見附件2)。

   經過一年多來向有關政府部門申請,西貢地政處於2002年9月13日正式發信通知本會,上址將以短期租約方式批予本會。於2002年11月5日,由助理香港總監(策劃)陳傑柱先生代表香港童軍總會接收上址。而這所領袖訓練學院亦正式定名為「香港童軍總會王兆生領袖訓練學院」。


領袖訓練學院之訓練範疇

   在一連串的教育改革下,全方位學習及全人教育已成為新一代教育的重點。而作為一個在社會滲透率上佔有相當比重 的青少年團體,香港童軍總會實有義務輔助政府有關部門,準確及有效地發展青少年工作。有關當局提倡的全方位學習及全人教育正是本會在策劃青少年活動的核心理念,而終身學習則是童軍領袖訓練的根本要求。

   在不久將來,「香港童軍總會王兆生領袖訓練學院」將會是一所具童軍特色的專業領袖訓練中心,並貫徹終身學習理念,在課堂及辦工室以外為青少年及在職人士提供多元接觸的訓練及學習空間。

   本學院除了運用現時童軍運動的方法外,亦將會採用外展訓練「體驗式教學」(Experiential Learning) 的手法為主,即「從實踐中學習」(Learning by doing),這是培養積極人生態度,表現出應有的處事技巧及行為的有力工具。 其成功是基於創造了一個互動和具吸引力的環境,讓參加者完全投入參與 ,從中學習及成長。體驗式教學採用「計劃、 實踐、反思、應用」的學習過程,步驟如下︰

計劃︰在大自然環境中模擬了現今這個變幻莫測的世界,參加者會面對各種富挑戰性的活動和疑難處境。

實踐︰在專業經驗導師的引導下,緊密小組內的組員共同策劃、實踐、互助互勵、 並肩扶持,經歷一連串身心和人際上的挑戰。然而,沒有一項活動是在你能力範圍以外。

反思︰組員分享和檢討活動過程中的行為、態度、感受及結果。

應用︰將學習所得的啟示和體會應用於現實生活中。

   換而言之,整個訓練重視學習的過程和參加者的得著,個人的成敗是次要,最重要的是積極參與,勇於嘗試。

   而本學院的外展歷奇訓練課程將會同時會加入童軍運動的七大元素,即童軍誓詞與規律、透過行動學習、團隊系統、有系統的架構、進度性的發展、與自然融合及成年人引導。使參加者透過訓練課程,提昇領袖需具備的能力,並進一步了解童軍運動。因此,本學院將會提供下列之訓練:

    1. 本會主辦的領袖木章訓練課程及教育署資助的領袖核心訓練課程及高級訓練課程:
      政府現預留五千萬元在三個學年內發展制服團體計劃,此計劃中包括領袖培訓課程,即核心訓練課程及高級訓練課程。而本會領袖木章訓練系統的最初三個訓練班(即領袖初級訓練班、基本原則和領導才訓練班及支部技能訓練班)的訓練內容,正好與教育署制服團體計劃的核心訓練課程建議藍本的內容不謀而合。對應教育署的領袖培訓課程範圍,本會亦開辦了領袖核心訓練課程及高級訓練課程,當中需要渡宿的部份均可以利用本學院進行,讓參加者在一個具童軍特色的訓練中心中完成上述的課程。而由本會領袖訓練隊舉辦的各項領袖木章訓練課程,亦將運用到本學院的設施。
    2. 本會主辦的歷奇訓練營:
      本會舉辦的歷奇訓練是為了配合近年流行的領袖訓練潮流。本會在這方面亦有不少的專才,「香港童軍總會領袖及共通能力訓練學院」的成立,正為本會提供一個合適的歷奇訓練場地,以應社會及本會對領袖的需求。成立的初期,將會提供一個三日兩夜的歷奇訓練營,讓參加者對上述的訓練有最基礎的認識,日後遇有需要則另外安排一些深造的課程,以應需要。此類課程可在週日或週末舉行,訓練重點以培訓參加者的領導才、團隊工作能力、溝通能力、解決問題能力及團隊管理等內容為主。
    3. 教育署資助的中學生戶外教育營:
      而教育署資助的中學生戶外教育營則是一項為期三日兩夜或五日四夜之渡宿活動,活動以野營方式進行,並希望在平日的星期一至五的上課時間內進行。透過戶外教育營之活動,老師與學生增加了在校外的溝通機會,培養師生之間的友誼。另外,給予學生獨立生活及自我照顧的機會。從戶外生活中培養學生之群體精神,發揮個人領導才能和自我約束能力。另外,教師可以利用營地之大自然特殊環境作為綜合課程的教材。藉改良學校課程,刺激和增進學生的學習興趣。營地導師協助教師於渡宿期間,觀察及了解各同學在社交活動及心理上之發展。透過營地提供的活動及設施,使學生積極參與康體活動,增強體魄。同時培養學生的創作力、想像力和組織力﹔如營火會中天才表演能讓學生有機會籌劃,實踐他們自己的理念。最後更可以滿足青少年愛好歷險的心理,提供多種戶外活動,如黑夜歷險、繩網活動等。

   上述各項訓練班於2年內之受惠人數預計達7,600人。這除了配合社會需要外,更進一步舒解童軍領袖的培訓需要及使更多人對童軍運動有更深入的認識。


拓展委員會

   現時,我們已邀得多名專業人士組成「香港童軍總會王兆生領袖訓練學院計劃拓展委員會」。此委員會將向本會就工程項目及訓練內容兩方面提供有關專業意見,以協助完成計劃。

   除了專業人士的協助,我們需要穩定的財政資源以促使本計劃更臻完美。資金將重點運用於建築物更新及戶外訓練設施之興建。


聯絡資料

地址: 香港九龍柯士甸道童軍徑香港童軍中心10樓1020室香港童軍總會發展及領袖資源署
電郵: dar@scout.org.hk
電話: 2957 6377 傳真: 2302 1406
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